El test de inteligencia es una herramienta muy utilizada para evaluar la capacidad cognitiva de las personas. Uno de los tipos de pruebas más comunes es el test de series numéricas, que consiste en identificar el patrón o regla que sigue una secuencia de números y completar la serie correctamente.
¿Qué es una serie numérica?
Una serie numérica es una secuencia de números que sigue un patrón o regla específica. En el caso de las series numéricas, cada número de la secuencia está relacionado con los anteriores y los siguientes mediante una operación matemática o una secuencia lógica.
Estas pruebas son utilizadas para medir la capacidad de razonamiento lógico, la habilidad para identificar patrones y la agilidad mental. Además, son una forma de evaluar la inteligencia fluida, que es la capacidad para resolver problemas novedosos y adaptarse a nuevas situaciones.
Ejemplo de serie numérica
Tomemos como ejemplo la siguiente serie: 1, 25, 1, 5, 1, ..
Para identificar el patrón o regla que sigue esta serie, podemos observar que cada número está relacionado con el anterior mediante una multiplicación por Es decir, cada número se obtiene multiplicando el número anterior por
- d₁ = 1/25 → 0.04
- d₂ = (1/25) * 5 → 1/5 → 0.2
- d₃ = (1/25) * 5 * 5 → 1
- d₄ = (1/25) * 5 * 5 * 5 → 5
- d₅ = (1/25) * 5 * 5 * 5 * 5 → 25
- d₆ = (1/25) * 5 * 5 * 5 * 5 * 5 → 125
- d₇ = (1/25) * 5 * 5 * 5 * 5 * 5 * 5 → 625
- d₈ = (1/25) * 5 * 5 * 5 * 5 * 5 * 5 * 5 → 3125
- d₉ = (1/25) * 5 * 5 * 5 * 5 * 5 * 5 * 5 * 5 → 15625
- d₁₀ = (1/25) * 5 * 5 * 5 * 5 * 5 * 5 * 5 * 5 * 5 → 78125
Por lo tanto, el término general de esta sucesión sería:
Sₙ = (1/25) * 5^(ⁿ⁻¹); para ⁿ = 1, 2, 3, 4, ..
Y los siguientes valores en la serie serían: 1/25, 1/5, 1, 5, 25, 12..
El criterio que sigue la serie es que cada número es multiplicado por Por ejemplo:
1/5 = (1/25) * 5
1 = (1/5) * 5
5 = 1 * 5
25 = 5 * 5
125 = 25 * 5
De esta forma, la serie va creciendo gracias a la multiplicación por 5 en cada término.
Qué pasa si no paso el examen psicométrico
En estas pruebas no existen reprobados, ya que su objetivo principal es obtener información acerca de las habilidades y características de los candidatos. Los exámenes psicométricos, incluyendo los tests de inteligencia, son herramientas utilizadas por los reclutadores para evaluar aspectos como la personalidad, habilidades cognitivas, comportamiento, estilo de aprendizaje, entre otros.
Si no pasas el examen psicométrico, esto no significa que hayas sido reprobado. Simplemente indica que tu perfil no se ajusta a las características buscadas para el puesto en cuestión. Es importante responder con sinceridad en estas pruebas, ya que intentar copiar respuestas o engañar al sistema solo generará contradicciones y afectará tu imagen como candidato.
Los resultados de estos exámenes son utilizados para tomar decisiones informadas en el proceso de selección, y pueden ayudar a los reclutadores a identificar el candidato más adecuado para el puesto en cuestión.
Tips para resolver los exámenes psicométricos
Para obtener mejores resultados en los exámenes psicométricos, tener en cuenta los siguientes consejos:
- Lee cuidadosamente las instrucciones antes de comenzar el examen.
- Tómate tu tiempo para analizar cada pregunta y encontrar el patrón o regla que sigue la serie numérica.
- Practica con ejercicios similares para familiarizarte con los tipos de preguntas que puedes encontrar.
- Utiliza estrategias de resolución de problemas, como la prueba y error o la identificación de patrones visuales o lógicos.
- Mantén la calma y concéntrate en cada pregunta, evitando distracciones.
- No te preocupes por el tiempo, pero trata de ser eficiente en tus respuestas.
Cómo saber los resultados de un examen psicométrico
Los resultados de un examen psicométrico suelen ser proporcionados por el reclutador o la empresa encargada del proceso de selección. Estos resultados pueden incluir un informe detallado sobre tus habilidades y características evaluadas durante el examen.
Es importante recordar que los resultados de un examen psicométrico no son definitivos ni determinantes. Son solo una herramienta más utilizada por los reclutadores para tomar decisiones informadas en el proceso de selección. Además, estos resultados deben ser interpretados en conjunto con otros elementos, como la entrevista personal y la revisión del currículum vitae.
El test de inteligencia de series numéricas es una prueba utilizada para evaluar la capacidad de razonamiento lógico y la agilidad mental de las personas. Identificar el patrón o regla que sigue una serie numérica puede ser un desafío, pero practicando y siguiendo algunos consejos, puedes mejorar tus habilidades en este tipo de pruebas. Recuerda que los resultados de los exámenes psicométricos son solo una parte del proceso de selección y no determinan tu valía como candidato.
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