El Test de Inteligencia Emocional Mayer Salovey Caruso (MSCEIT por sus siglas en inglés) es una prueba basada en habilidades diseñada para medir las cuatro ramas del modelo de inteligencia emocional (EI) de Mayer y Salovey. El MSCEIT se desarrolló a partir de una tradición de pruebas de inteligencia formada por la creciente comprensión científica de las emociones y su función, y a partir de la primera medida de habilidad publicada específicamente destinada a evaluar la inteligencia emocional, a saber, la Escala Multifactorial de Inteligencia Emocional (MEIS). El MSCEIT consta de 141 ítems y tarda de 30 a 45 minutos en completarse. Proporciona 15 puntuaciones principales: puntuación total de EI, dos puntuaciones de área, cuatro puntuaciones de rama y ocho puntuaciones de tarea. Además de estas 15 puntuaciones, hay tres puntuaciones complementarias (Mayer, Salovey y Caruso, 2002).
Información básica
- Edades: 17 años en adelante
- Administración: Completado por el cliente
- Tiempo de administración: 30-45 minutos
- Nivel de calificación: B
- Formatos: Software, en línea, servicio de puntuación
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Las cuatro ramas de la inteligencia emocional
El MSCEIT evalúa las siguientes cuatro ramas de la inteligencia emocional:
Percepción de emociones
Esta habilidad se refiere a la capacidad de percibir emociones en uno mismo y en los demás, así como en objetos, arte, historias, música y otros estímulos.
Facilitación del pensamiento
Esta habilidad implica la capacidad de generar, usar y sentir emociones según sea necesario para comunicar sentimientos o emplearlos en otros procesos cognitivos.
Comprensión de las emociones
Esta habilidad se refiere a la capacidad de comprender la información emocional, de comprender cómo se combinan las emociones y progresan a través de las transiciones de las relaciones, y de apreciar dichos significados emocionales.
Manejo de las emociones
Esta habilidad implica la capacidad de estar abierto a los sentimientos y de modularlos en uno mismo y en los demás para promover la comprensión y el crecimiento personal.
El MSCEIT ha sido ampliamente estudiado y validado empíricamente en diversos ámbitos. Numerosos estudios han mostrado que el puntaje en el MSCEIT se relaciona positivamente con el desempeño laboral, la efectividad del liderazgo y la función social. Además, se ha demostrado que el MSCEIT tiene validez convergente, discriminante e incremental en comparación con otras medidas de inteligencia emocional y otros constructos relacionados.
El MSCEIT es una herramienta valiosa para evaluar la inteligencia emocional basada en habilidades. Su enfoque en las cuatro ramas de la inteligencia emocional permite una evaluación integral y precisa de las habilidades emocionales de una persona. Si estás interesado en medir tu inteligencia emocional, el MSCEIT es una opción confiable y respaldada por la investigación.
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