En el ámbito laboral actual, donde la competencia por los puestos de trabajo es alta, es importante destacar y diferenciarse del resto de los candidatos. Una forma de lograrlo es incluyendo datos de interés en nuestro currículum vitae, que nos hagan parecer inteligentes y únicos.
¿Por qué son importantes los datos de interés?
Los datos de interés son secciones del currículum vitae que suelen ser ignoradas o subestimadas, pero pueden decir mucho más sobre nosotros que nuestra formación académica o experiencia laboral. Estos datos revelan nuestras competencias personales, características únicas y otras experiencias que nos hacen destacar entre los demás candidatos.
En un mercado laboral competitivo, donde hay muchos individuos luchando por los mismos puestos de trabajo, es fundamental tener la oportunidad de contar algo más de nosotros que nos diferencie de los demás postulantes.
¿Qué datos debemos incluir?
En la sección de Datos de Interés tenemos la libertad de incluir aspectos que no encajan en otras secciones del currículum. Es importante organizar estos datos de manera ordenada y seleccionar aquellos que sean relevantes para la oferta de empleo y/o empresa a la que nos postulamos.
- Premios, Becas y Reconocimientos: Estos indicadores de éxito académico demuestran competencias como la ambición, la motivación y la iniciativa. Es recomendable incluirlos en orden cronológico y agregar detalles sobre las entidades emisoras o la naturaleza de los premios.
- Publicaciones: Si hemos tenido experiencia en investigación, es interesante mencionar las publicaciones en las que hemos participado. Si es posible, incluir enlaces donde se puedan encontrar estas publicaciones. Esto demuestra habilidades técnicas investigadoras y otras competencias personales como el compromiso, la constancia y el trabajo en equipo.
- Aficiones, hobbies, habilidades artísticas y culturales: Es importante seleccionar aquellas aficiones que sean relevantes y valorables para la empresa y la oferta de empleo. Por ejemplo, en perfiles medioambientales, los hobbies relacionados con la naturaleza pueden ser interesantes. En perfiles de humanidades y cultura, las aficiones relacionadas con la escritura, el cine o el teatro pueden destacar. Estas aficiones muestran sensibilidad y vocación hacia los perfiles laborales a los que nos postulamos.
- Trabajo voluntario y participación en ONG: Estas experiencias demuestran competencias personales importantes para cualquier ámbito de trabajo, como el compromiso, la motivación y el pensamiento crítico. Para perfiles de ámbito social, estas experiencias también muestran habilidades relacionadas con la atención a colectivos, la gestión de actividades socioculturales y la inteligencia social y emocional.
- Actividades deportivas: Si practicamos deporte, es relevante mencionarlo en aquellos perfiles que impliquen trabajo en equipo, consecución de objetivos a largo plazo, esfuerzo y compromiso. También puede ser interesante si estamos postulando a puestos que requieran habilidades directivas y de coordinación en el ámbito deportivo.
- Presencia en organizaciones académicas/estudiantiles: Participar activamente en delegaciones de estudiantes, asociaciones u otras entidades organizativas, sociopolíticas o académicas muestra habilidades sociales y de comunicación, así como iniciativa y compromiso. También implica tener capacidad organizativa y de gestión de personas y equipos.
- Disponibilidad para viajar: Si estamos dispuestos a viajar por motivos laborales, es importante mencionarlo. Esto muestra flexibilidad y disponibilidad para adaptarnos a las necesidades de la empresa.
- Otras habilidades y competencias: Además de los aspectos mencionados, siempre podemos incluir otras habilidades y competencias que poseamos. Podemos dividirlas en categorías según el perfil y el puesto al que nos postulamos, como competencias técnicas, sociales o artísticas.
Es importante seguir una estructura clara y coherente en todo el currículum, siguiendo la lógica general de datos personales, académicos, profesionales, idiomas e informática. Es recomendable evitar redacciones extensas y optar por enumeraciones de tareas, experiencias y roles, ya que esto resulta más atractivo para los evaluadores. También es importante ordenar las experiencias de forma cronológica y darle un toque original y atractivo al diseño del currículum.
Incluir datos de interés en nuestro currículum vitae es una forma efectiva de destacar y parecer inteligente ante los reclutadores. Estos datos revelan nuestras competencias personales, características únicas y experiencias adicionales que nos diferencian de otros candidatos. Es importante seleccionar cuidadosamente los datos relevantes para la oferta de empleo y/o empresa a la que nos postulamos, y presentarlos de manera clara y ordenada en el currículum. Con una estructura bien definida y un diseño atractivo, podemos aumentar nuestras posibilidades de destacar y ser considerados para el puesto de trabajo deseado.
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¿Por qué son importantes los datos de interés en un currículum vitae?
Los datos de interés son importantes en un currículum vitae porque pueden revelar aspectos de nuestra personalidad, habilidades y competencias que no se reflejan en otras secciones como formación académica o experiencia laboral. Estos datos pueden ayudarnos a diferenciarnos de otros candidatos y destacar en el proceso de selección.
¿Qué tipo de datos de interés puedo incluir en mi currículum vitae?
Algunos ejemplos de datos de interés que puedes incluir en tu currículum vitae son premios, becas y reconocimientos, publicaciones, aficiones y hobbies relevantes para el puesto, trabajo voluntario y participación en ONG, actividades deportivas, presencia en organizaciones académicas o estudiantiles, disponibilidad para viajar y otras habilidades y competencias personales y profesionales relevantes para el puesto.
¿Cómo debo presentar los datos de interés en mi currículum vitae?
Es recomendable presentar los datos de interés de manera clara y ordenada en una sección dedicada específicamente para ello. Puedes utilizar viñetas o enumeraciones para resaltar cada dato. También es importante incluir detalles relevantes sobre cada dato, como el año en el que se obtuvo un premio o el tipo de actividades realizadas en el trabajo voluntario.
¿Debo incluir todos mis datos de interés en mi currículum vitae?
No es necesario incluir todos tus datos de interés en tu currículum vitae. Debes seleccionar aquellos que sean relevantes para la oferta de empleo y/o empresa a la que te postulas. Es importante recordar que la calidad de los datos es más importante que la cantidad. Incluir datos relevantes y destacados puede captar la atención de los reclutadores y aumentar tus posibilidades de ser considerado para el puesto.
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