La inteligencia artificial (IA) ha revolucionado muchas industrias, y una de las áreas en las que está teniendo un impacto significativo es en el proceso de reclutamiento de personal. Las empresas están utilizando cada vez más la IA para identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados para sus vacantes laborales. Este enfoque basado en la IA ofrece una serie de ventajas, como una mayor eficiencia, una mayor objetividad y una reducción de sesgos humanos en el proceso de selección.
¿Quién está demandando a las empresas de IA?
Algunas compañías de medios y productores de contenido han presentado demandas contra empresas de software de IA generativa, como OpenAI (creadora de ChatGPT), Microsoft, Anthropic, Midjourney, Stability AI y DeviantArt. Muchas de las demandas se refieren a presuntas infracciones de derechos de autor. Las quejas alegan que las empresas de IA entrenan ilegalmente diversos modelos de lenguaje grandes (LLMs) con contenido protegido por derechos de autor de las compañías de medios.
En respuesta, las empresas de IA generativa suelen afirmar que las demandas carecen de fundamento porque sus estrategias comerciales se basan en el uso legítimo para entrenar sus modelos de IA. Mientras tanto, algunas compañías de medios están otorgando licencias de su contenido a las empresas de IA generativa, aunque los términos financieros de dichos acuerdos suelen mantenerse confidenciales.
Las apuestas son extremadamente altas para todas las compañías de contenido en Internet, las empresas de IA generativa y sus inversores. Olas de tecnología anteriores, desde los motores de búsqueda hasta los servicios de transmisión, han interrumpido los modelos tradicionales de contenido de pago. Los críticos alegan que la IA generativa podría ejercer una mayor presión sobre los proveedores de contenido, afirmando que la IA está recopilando y utilizando ilegalmente información protegida por marcas registradas. Como resultado, la IA generativa amenaza la sostenibilidad de los productores de contenido en todo el entorno, según los críticos.
Actualizaciones de demandas y asociaciones de IA generativa
Febrero 2024
Microsoft está colaborando con diversas organizaciones de noticias para ayudarles a adoptar la IA generativa. Sin embargo, estas relaciones no están relacionadas con la resolución de la demanda del New York Times contra Microsoft por presunta infracción de derechos de autor, según el blogger Paul Thurrott.
Enero 2024
- Investigación de la FTC sobre asociaciones de IA generativa: La Comisión Federal de Comercio de Estados Unidos ha ordenado a OpenAI, Microsoft, Alphabet de Google, Amazon y Anthropic que proporcionen información sobre las inversiones recientes y las asociaciones con empresas de IA generativa y proveedores de servicios en la nube, según Reuters.
- Acuerdo de demanda de patentes de Google: Google resolvió una demanda por infracción de patentes relacionada con los chips que alimentan la tecnología de IA de la compañía, según Reuters.
- Demanda de la herencia de George Carlin: La herencia de George Carlin presentó una demanda contra Dudesy, una compañía de medios detrás del reciente especial de comedia de una hora generado por IA george carlin: me alegro de estar muerto, informó Variety. El video presentaba una aproximación a la voz y al estilo de comedia del fallecido comediante que supuestamente fue generada por un chatbot entrenado con el propio material de Carlin, según Variety.
- Posible certificación de IA emergente: Se está llevando a cabo una nueva iniciativa para evaluar y certificar los productos de IA como cumplidores de derechos de autor, ofreciendo un sello de aprobación a las empresas de IA que presenten detalles de sus modelos para su revisión independiente, según Bloomberg.
- Petición de Anthropic: Anthropic ha pedido a un tribunal federal de Tennessee que rechace las acusaciones de infracción de derechos de autor por parte de los editores de música, según Reuters. Anthropic afirmó que Universal Music, ABKCO y Concord Music Group no podían demostrar que estaban sufriendo daños irreparables por el chatbot Claude de Anthropic y el entrenamiento de IA asociado en letras de canciones, según Reuters.
- Continúa la demanda contra OpenAI: Un juez del Tribunal Superior del Condado de Gwinnett en Georgia ha denegado la moción de OpenAI para desestimar una demanda contra la compañía.
- Respuesta de OpenAI a la demanda del New York Times: En un extenso blog, OpenAI afirmó que apoya el periodismo, se asocia con organizaciones de noticias y cree que la demanda del New York Times carece de fundamento.
- Otra demanda: Dos autores de no ficción, Nicholas Basbanes y Nicholas Gage, presentaron una demanda contra OpenAI y Microsoft en el tribunal federal de Manhattan, alegando que las compañías utilizaron indebidamente su trabajo para entrenar modelos de IA, según Reuters.
- Abogado destacado: Matthew Butterick lidera una serie de demandas contra empresas como Microsoft, OpenAI y Meta, según El País. Butterick busca defender los derechos de autor de artistas, escritores y programadores, según el informe.
- Lista de artistas filtrada: Las listas que contienen los nombres de más de 1000 artistas supuestamente utilizados para entrenar el programa de IA generativa de Midjourney se han vuelto virales en línea, reavivando los debates sobre derechos de autor y consentimiento en la creación de imágenes de IA, según The Art Newspaper.
- Ofertas de licencias de contenido de OpenAI: OpenAI ha ofrecido a algunas empresas de medios tan solo entre 1 y 5 millones de dólares al año para licenciar artículos de noticias para su uso en el entrenamiento de sus grandes modelos de lenguaje, según The Information.
Diciembre 2023
- El New York Times demanda a Microsoft y OpenAI: El New York Times demandó a Microsoft y OpenAI por presunta infracción de derechos de autor, alegando que las herramientas de IA desvían el tráfico de Internet que de otro modo iría a las propiedades web del times, privando a la compañía de ingresos por publicidad, licencias y suscripciones, según The Wall Street Journal.
- Acuerdo de licencia de varios años de OpenAI con Axel Springer: OpenAI firmó un acuerdo de licencia de varios años con Axel Springer, editor de Business Insider y Politico.
Estas son solo algunas de las actualizaciones y casos destacados en el uso de la IA generativa en el reclutamiento de candidatos. El uso de la IA en este campo está en constante evolución, y es probable que veamos más desarrollos en el futuro cercano. La IA ofrece un enorme potencial para mejorar y agilizar el proceso de selección de personal, pero también plantea desafíos y preocupaciones éticas que deben abordarse adecuadamente.
El uso de la inteligencia artificial en el reclutamiento de candidatos está creciendo rápidamente. Las empresas están aprovechando las capacidades de la IA para identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados de manera más eficiente y objetiva. Sin embargo, también existen preocupaciones sobre los posibles sesgos y la privacidad de los datos que deben abordarse. A medida que la tecnología de IA continúa avanzando, es importante encontrar un equilibrio entre la eficiencia y la equidad en el proceso de selección de personal.
Las empresas y los reclutadores deben estar al tanto de las últimas actualizaciones y desarrollos en el campo de la IA generativa y asegurarse de cumplir con las leyes y regulaciones aplicables. Además, es importante considerar los posibles impactos éticos y sociales de la utilización de la IA en el reclutamiento de personal y tomar medidas para mitigar cualquier efecto negativo.
La inteligencia artificial tiene el potencial de mejorar significativamente el proceso de reclutamiento de candidatos, pero también plantea desafíos y responsabilidades que deben abordarse de manera adecuada y ética.
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